27 ноября 2020 г. в Казани состоялось заседание Совета директоров ПАО "Татнефть" им. В.Д. Шашина под председательством Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова. На заседании рассмотрены итоги исполнения бюджета ПАО "Татнефть" за десять месяцев и утвержден бюджет на декабрь 2020 г., заслушана информация о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности за 9 месяцев текущего года. Совет директоров рассмотрел итоги финансово-хозяйственной деятельности Группы "Татнефть" за девять месяцев 2020 г.

Более чем на 15 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличен выпуск нефтепродуктов, на 25 процентов - объем реализации нефтепродуктов через рознично-сбытовую сеть, на 5 процентов - выпуск шинной продукции. Возросли выработка электроэнергии, отпуск тепловой энергии и выпуск продукции нефтехимии. Членам Совета директоров была представлена информация об условиях формирования прогноза финансово-хозяйственной деятельности на 2021 год. Совет директоров обсудил реализуемую Группой "Татнефть" Цель устойчивого развития "Качественное образование". Получив в декабре 2019 года статус участника Глобального договора ООН, "Татнефть" подтвердила свою приверженность 10-ти принципам Глобального договора и взяла обязательства по интеграции в свою деятельность 17-ти Целей устойчивого развития.

В сфере образования Группой "Татнефть" реализуется комплекс программ, направленных на обучение и раскрытие потенциала сотрудников, членов их семей, а также жителей регионов деятельности Компании. Образовательные проекты повышают уровень корпоративной устойчивости, укрепляют отношения со стейкхолдерами, открывают перед Группой "Татнефть" новые бизнес-возможности, в том числе на международном уровне. Объем инвестиций в поддержку образования, включая развитие инфраструктуры учебных заведений, в 2019 году превысил 400 млн рублей. Совет директоров одобрил направления развития ЦУР 4 "Качественное образование", утвердил дорожную карту ее реализации и цель по поддержке образовательных проектов Группой "Татнефть", ориентированную на ежегодное увеличение количества людей, получивших возможность обучения в рамках корпоративных образовательных проектов, направленных на развитие человеческого потенциала и обеспечение устойчивого развития Компании и общества в целом. Также на заседании был рассмотрен ряд других вопросов.