«СИБУР» опубликовал второй отчет об устойчивом развитии, ориентированный на базовую версию Стандартов отчетности в области устойчивого развития (GRI SRS). В отчете отражены сведения о стратегии, политиках, подходах к управлению, направлениях деятельности компании в экономической, экологической и социальнои? сферах, а также вкладе «СИБУРа» в развитие регионов присутствия. В периметр отчета включены результаты деятельности ПАО «СИБУР Холдинг», его дочерних и зависимых обществ, доля «СИБУРа» в которых составляет 50% и более, на территории России в 2017 году.

Ключевыми темами 2017 года для «СИБУРа» стали реализация крупнейшего инвестиционного проекта по строительству нефтехимического комплекса мирового уровня в Тобольске, привлечение квалифицированных специалистов на новые рабочие места, курс на цифровизацию промышленности. В течение года на строительной площадке «ЗапСибНефтехима» работали около 10 тыс. российских строителей, для доставки стройматериалов было привлечено более 70 поставщиков из Москвы, Екатеринбурга, Тобольска и других городов. 900 инженеров и технических специалистов прошли специальную подготовку для работы на новых производственных мощностях.

Продолжилась реализация целевых экологических программ, их совокупный бюджет в 2017 году превысил 1,4 млрд руб. Результатом стало снижение совокупного индекса воздействия на окружающую среду с 4,2 до 3,9 пункта. Программа энергосбережения обеспечила экономический эффект на сумму 1 479 млн руб. Благодаря планомерной работе по повышению безопасности труда количество технических инцидентов сократилось на 43% по сравнению с 2016 годом. На всех площадках компании внедрена электронная программа, позволяющая оценить скорость и правильность деи?ствии? работника при возникновении подобных нештатных ситуации?. В 2017 году тестирование с помощью программы прошли 3805 работников предприятии?.

Помимо тренингов по безопасности и охране труда для сотрудников были организованы образовательные программы по развитию «гибких навыков», профессиональных и управленческих компетенции?. За год обучение прошли более 13 500 человек. В рамках инициативы «Улучшение малыми шагами» сотрудники компании подали более 57 тыс. идей, из них более 34 тыс. было реализовано на производственных площадках компании.

Взаимодеи?ствие с региональными партнерами в целях устои?чивого развития регионов присутствия компании осуществляется в рамках корпоративнои? благотворительнои? программы «Формула хороших дел». В 2017 году в партнерстве с ведущими операторами в сфере образования, спорта, культуры было реализовано 14 специальных межрегиональных проектов. НКО и учреждения социальнои? сферы в городах присутствия компании получили 130 грантов на реализацию социально значимых проектов. В Тобольске проекты выбирались при участии жителей — в онлайн голосовании приняли участие более 9000 тоболяков (9% жителей города).

При подготовке отчета компания ориентировалась на положения Социальнои? хартии российского бизнеса, Цели устойчивого развития ООН, положения Глобального договора ООН, международные стандарты социальнои? ответственности (ISO 26 000) и отчетности (GRI). В рамках работы над отчетом материал анализировался также с учетом Руководства по раскрытию информации для компании? CDP и других реи?тинговых систем, в том числе Индексов устои?чивого развития РСПП, отмечается в пресс-релизе.

Для максимально полного отражения тем, которые представляются наиболее существенными заинтересованным сторонам компании, на протяжении 2017 года использовались различные механизмы сбора обратной связи — личные встречи, специальные опросы, анализ обращений на горячую линию, а также проведение специального исследования актуальных социальных проблем регионов и опроса грантополучателей программы «Формула хороших дел».

Как отметил в своем обращении председатель правления «СИБУР Холдинга» Дмитрий Конов, компания тщательно оценивает социальные и экологические эффекты своеи? деятельности, стремясь создавать ценность для всех заинтересованных сторон компании, от акционеров и инвесторов до жителеи? территории?, где работают ее предприятия, и тем самым вносить свои? вклад в решение актуальных задач социально-экономического развития России.